Karriere-Website bzw. -Bereich als Entscheidungskriterium
Wer auf der Suche nach einer neuen Stelle ist, trifft aktuell meist auf ein großes Angebot. In die Entscheidung über eine Bewerbung kann er viele Aspekte einbeziehen. Große Relevanz haben das individuelle Stellenprofil bzw. -angebot, die Benefits und das Arbeitsumfeld. Der Gesamteindruck ist aber genauso wichtig. Das Design Ihrer Karriere-Website lässt den Interessenten intuitiv über Ihre Attraktivität als Arbeitgeber befinden.
Eine ansprechende und benutzerfreundliche Präsentation vermittelt Professionalität – und das nicht nur dem potenziellen Bewerber selbst. Eltern, Partner und Freunde wollen sich natürlich ebenfalls ein Bild machen und lassen sich den Link zusenden. Wer einen positiven ersten Eindruck vermittelt, hat bessere Chancen auf gute Bewerber. Vor allem kleineren Firmen bietet das Web die Möglichkeit, hier Pluspunkte zu sammeln. Um positiv im Gedächtnis zu bleiben, sollte das Design prägnant sein und über eine individuelle Note verfügen.
1. Briefing und Konzeption von KURZ
Die Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG mit ihrem Firmensitz in Fürth ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich der Dünnschichttechnologie. Unser Kunde hatte die komplette inhaltliche Konzeption bereits im Vorfeld abgeschlossen, briefte unser Web-Team über die geplante Struktur der Karriereseite und ließ uns eine Sitemap samt der Textinhalte zukommen. Damit hatten wir für den Schritt Screendesign eine sehr gute Basis. Denn Entwürfe mit echten Inhalten kommen dem möglichen Endergebnis natürlich am nächsten.
FYI: Wir können aber auch anders! Haben Sie keine Texte parat und keine Kapazitäten für die Erstellung von Inhalten? Dann übernehmen wir auch gerne diese Vorarbeiten! Kontaktieren Sie uns einfach mit ihren Vorstellungen und wir setzen sie um.
2. Screendesign der Karriere-Website
Die Karriere-Website sollte sich – neben den allgemeinen Richtlinien zum Corporate Design – an unseren Entwürfen zur KURZ Portal-Website orientieren. (Diese befindet sich aktuell noch in der Umsetzung – demnächst mehr dazu.) In Adobe XD gestalteten wir auf dieser Basis mehrere Vorschläge zum Design der Startseite und einer exemplarischen Unterseite. Besonderes Augenmerk lag auf einem kreativen Einstieg, der die Headline visuell ansprechend in Szene setzen sollte: „Mitarbeitende, so einzigartig wie unsere Produkte“.
Weitere Inhalte wurden im Rahmen des Style Guides umgesetzt. Das kräftige, dunkle Blau ergänzten wir für mehr Balance um einen signifikant helleren Blauton. Zur interessanten typografischen Gestaltung nutzten wir verschiedene Schnitte der serifenlosen Hausschrift, welche über eine seriöse, aufgeräumte und zugleich zeitlose Anmutung verfügt. Teaser-Cards verweisen auf die Unterseiten, die wir nahezu komplett gestalten durften.
Im Ergebnis fällt vor allem das Off-Grid-Layout auf, welches der Website einen modernen und unkonventionellen Touch gibt – passend für ein innovatives und anspruchsvolles Technologieunternehmen. Bereits in der Entwurfsphase legten wir die mobile Variante an. So konnte unser Kunde frühzeitig einen Eindruck vom „Look & Feel“ auf Mobilgeräten erhalten.
3. Bildmaterial und Nachbearbeitung
Unternehmen, die Teile ihrer Belegschaft im Betrieb fachmännisch ablichten lassen, präsentieren sich auf einer persönlichen Ebene. Diese können perfekte Texte und aufwendige Produkt- oder Unternehmensfotos alleine nicht erreichen. „Echte“ Menschen begrüßen die Besucher. KURZ hat das Fotoshooting intern durchgeführt. Da die Fotos insgesamt über wenig Kontrast und farbliche Akzente verfügten, haben wir diese nachbearbeitet und weboptimiert in mehreren Größen ausgegeben.
Sie kennen niemanden, der tolle Fotos schießt? Als Full-Service-Agentur bieten wir Ihnen eine große Bandbreite an Foto- und Videografie-Dienstleistungen. Gerne unterstützen wir Sie dabei, ein passendes Konzept für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Dafür besuchen wir Sie in Ihren Räumlichkeiten oder heißen Sie in unserer Agentur herzlich willkommen.
Standard in der Bildbearbeitung ist die Korrektur von Tonwertumfang, Gradation und Farbe sowie eine leichte Retusche.
4. Front-End-Umsetzung des anspruchsvollen Screendesigns
Das Screendesign haben wir in HTML, CSS und JavaScript/jQuery unter Verwendung von Bootstrap 5 realisiert. Besonderes Augenmerk lag auf einem sauberen Code und Dokumentation, damit KURZ bei der späteren Back-End-Umsetzung gut damit arbeiten konnte. Ebenso waren die Themen Performance (z. B. durch Lazyloading oder Responsive Images) und Animationen (z. B. beim Startseiten-Intro oder Scrolling) wichtige Aspekte bei der technischen Umsetzung.
Die in der Phase des Screendesigns individuell entwickelten Icons fügten wir dem bestehenden Icon Set von KURZ hinzu. Die Stellenangebote werden dynamisch vom Anbieter HR4YOU geladen. Hierbei haben wir die tabellarische Darstellung sowie Filtermöglichkeiten ans Corporate Design angepasst. Am Ende konnten wir die umgesetzte Start- und Folgeseiten mit allen Daten an KURZ ausgeben.
5. Back-End-Umsetzung und Live Website
Die weitere Umsetzung erfolgte durch ein internes Team bei KURZ im Content Management System TYPO3. Die von uns gelieferte Front-End-Umsetzung wurde übernommen und mit den Back-End-Funktionalitäten verschmolzen.
KURZ ließ sich entsprechend seines Anspruchs und Bedarfs eine maßgeschneiderte Individuallösung von uns umsetzen. Diese nahm etwa 12 Personentage in Anspruch. Optisch und technisch einwandfreie Lösungen sind bei weniger komplexen Seiten natürlich auch kostengünstiger umzusetzen. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir finden die Lösung, die zu Ihren Möglichkeiten und Zielen passt!
Das Projekt im Bereich Referenzen:
„Karriere-Seite zur Gewinnung von mehr als 5.000 Kollegen“